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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Jr

Descrição da vaga

A Leão, líder no mercado de chás, busca ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, que será responsável por garantir excelência na prestação dos serviços e no atendimento ao cliente interno e externo, cumprindo com os prazos acordados e dando soluções às necessidades do BackOffice.


QUEM SOMOS?

A Leão é uma empresa do sistema Coca-Cola Brasil com mais de 120 anos de experiência no mercado brasileiro, responsável pela produção de produtos saudáveis representadas pelas marcas Leão e Matte Leão, líderes da categoria, referências de mercado, sinônimo de qualidade, tradição e inovação.


A LEÃO

Queremos engajar pessoas, com o nosso propósito e com as nossas marcas, buscando sempre desenvolver soluções e opções de consumo que promovam o cuidado e bem-estar. Queremos unir as pessoas, gerações, histórias e memórias por meio da entrega de produtos que contribuem para uma vida melhor e com mais sabor.


NOSSA MISSÃO

Acreditamos em um futuro mais saudável, diverso e sustentável. Para isso, nos comprometemos com desenvolvimento da categoria de chás e infusões no Brasil, oferecendo em cada dose, produtos que ajudem a cuidar do corpo, da mente e do meio ambiente.


Nossos valores são:  


INTEGRIDADE

Agir sempre por meio de uma conduta respeitosa, ética e transparente com pessoas, parceiros, comunidade, autoridades e negócio. 


CONFIANÇA

Agir de forma consistente, valorizando as relações interpessoais, com equidade, onde as Pessoas acreditam uma nas outras e na Organização 


PAIXÃO

Ter sempre brilho nos olhos demonstrando orgulho, entusiasmo e otimismo, buscando o melhor para as pessoas, equipes, comunidade, empresa e você mesmo. 


SUSTENTABILIDADE

Estar comprometido com os melhores padrões de segurança das pessoas, qualidade de alimentos e eficiência no uso responsável dos recursos ambientais, visando sempre o bem-estar dos nossos funcionários, fornecedores, consumidores e das comunidades onde operamos.


Se identifica?

Vem com a gente!!!

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:


  • Controlar os períodos aquisitivos de férias através de relatórios encaminhados aos gestores, assegurando que não haja períodos em dobro.
  • Extrair as inconsistências do sistema de ponto e direcionar aos gestores para as devidas correções.
  • Emitir relação dos vencimentos dos prazos de experiência nos contratos de trabalho, através do sistema de folha de pagamento e solicitar ao gestor responsável a aprovação pós experiência para evitar despesas com multas em caso de desligamento do empregado.            
  • Cadastrar no sistema de Folha (atualmente RM) o registro de novos empregados, para a emissão de contratos, termos relacionados ao vínculo empregatício, entrega de crachá e integração, garantindo o cumprimento da política interna da empresa e da Legislação em vigor (eSocial).                  
  • Garantir que todos os funcionários recebam seus benefícios no prazo assegurando a Legislação vigente.             
  • Enviar as informações cadastrais à fornecedores/parceiros, bem como valores de repasses dos descontos dos funcionários, visando assegurar os juros e repasses aos funcionários dentro do Prazo Legal.      
  • Realizar o envio das informações para cálculo de folha (inputs de eventos de proventos e descontos) para que a empresa terceira de folha de pagamento realize os cálculos.
  • Assegurar os valores de pagamento de férias, rescisão e Folha de pagamento de acordo com a Legislação, e cumprimento dos prazos.
  • Enviar para a equipe de finanças todos os pagamentos provenientes da folha de pagamento, assegurando prazos, evitando multas e atrasos.
  • Conciliação contábil e acompanhamento das provisões de férias, 13º Salário, Data-base ,PPR e Bônus.
  • Assegurar que os encargos Legais foram recolhidos de acordo com o prazo.
  • Análise da margem consignável das solicitações de empréstimos consignados, validação dos descontos em Folha, assim como repasse aos Bancos e instituições.    
  • Atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional de pessoas, ReS, treinamento e desenvolvimento e atividades correlatas.          

Requisitos e qualificações

Para desempenho da FUNÇÃO:


Formação Acadêmica:

  • Superior cursando/completo em administração, contabilidade, RH ou correlatas.

Desejáveis:

  • Experiência na área.
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos (quando necessário)
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Fazenda Rio Grande - PR.


Informações adicionais

Oportunidades que oferecemos para o seu desenvolvimento: 


  • Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
  • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
  • Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento.
  • Grupos de apoio dedicados à Diversidade & Inclusão. 
  • Convênio com empresas parceiras;

Benefícios que oferecemos para o seu bem-estar e qualidade de vida:


  • Horário flexível
  • Café da manhã;
  • Vale alimentação;
  • Refeição no local;
  • Auxílio Combustível/VT;
  • Estacionamento;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vacina da gripe gratuita;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass; 
  • Ginástica laboral;
  • Participação nos Lucros ou Resultados;
  • Previdência privada;
  • Consignado;
  • Sala de Jogos;
  • Cesta de natal;
  • Desconto na compra de produtos Leão;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Programas internos de acompanhamento, Leão Acolhe: (Atendimento psicológico, financeiro, jurídico, social); Mamãe Serena e Leãozinho: Acompanhamento pré e pós nascimento de filho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Envio de Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

UMA EMPRESA FEITA POR PESSOAS E PARA AS PESSOAS

QUEM SOMOS?

A Leão é uma empresa do sistema Coca-Cola Brasil com mais de 120 anos de experiência no mercado brasileiro e responsável pela produção de produtos saudáveis representadas pelas marcas Leão e Matte Leão, líderes da categoria, referências de mercado, sinônimo de qualidade, tradição e inovação.


A LEÃO

Queremos engajar pessoas com o nosso propósito e com as nossas marcas, buscando sempre desenvolver soluções e opções de consumo que promovam o cuidado e bem-estar. Queremos unir as pessoas, gerações, histórias e memórias por meio da entrega de produtos que contribuem para uma vida melhor e com mais sabor.


NOSSA MISSÃO

Acreditamos em um futuro mais saudável, diverso e sustentável. Para isso, nos comprometemos com desenvolvimento da categoria de chás e infusões no Brasil, oferecendo em cada dose produtos que ajudem a cuidar do corpo, da mente e do meio ambiente.